Como aproveitar a época de trabalho temporário

Com a proximidade do fim do ano, e o consequente aumento nas vendas de Natal e Ano Novo, as empresas buscam trabalhadores para atender essa alta demanda, ainda mais em Guarapari, cuja alta temporada vai até o mês de fevereiro. Dados da CNC (Confederação Nacional do Comércio) apontam que mais de 130 mil temporários devem ser contratados nesse período em todo o Brasil. Em 2013, esse número chegou a 129,4 mil.

E é justamente nessa brecha do mercado que o profissional desempregado tem uma ótima oportunidade para transformar o emprego provisório em efetivo. “Ser efetivado no final do contrato temporário deve ser a grande motivação desse profissional e esse objetivo deve ser levado em consideração ainda na busca pela vaga”, ressalta Luís Testa, head de Pesquisa e Estratégia da Catho, empresa especializada em recrutamento e seleção de trabalhadores.

Ele lembra que o currículo é o primeiro contato com o selecionador, e pode ser o grande responsável para abrir ou fechar portas. “Um currículo bem elaborado é essencial e deve conter as principais realizações e resultados obtidos durante a trajetória profissional de maneira clara, objetiva e sucinta”.

Muitas empresas também aproveitam esse período para usar como teste e aumentar o efetivo para o ano seguinte. Em alguns casos, até 50% dos temporários podem ser efetivados. Por isso, a busca pela efetivação deve começar logo no processo seletivo.

A maioria das empresas tem dado maior importância aos aspectos comportamentais do profissional, já que deficiências técnicas são mais fáceis de ser contornadas. Portanto, o profissional deve ficar atento a isso.

Como nem todos conseguem efetivar imediatamente após o término do contrato temporário, destacar-se pode fazer com que o gestor se lembre do funcionário quando a oportunidade surgir.

Não desperdice sua chance

Veja algumas orientações para te ajudar a transformar o trabalho temporário em definitivo:

– Ter iniciativa, mostrar interesse pelo trabalho e força de vontade para se manter no cargo;
– Cumpra seus compromissos sempre no prazo determinado;
– Mostre-se preocupado com os negócios da empresa, conhecendo seus produtos e serviços;
– Destaque-se pela sua educação e desenvoltura no relacionamento com clientes, colegas de trabalho e superiores;
– Seja pontual;
– Tome cuidado com a qualidade da comunicação verbal e escrita;
– Procure demonstrar agilidade em suas tarefas, mantendo sempre a qualidade;