Concurso do IBGE tem 37 vagas para o ES

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abre processo seletivo simplificado para 1.409 vagas temporárias para o Censo Agropecuário 2016. Os salários variam de R$ 1.560 a R$ 7.166. A seleção será organizada pela Fundação Cesgranrio.

No Espírito Santo serão oferecidas 37 vagas, sendo duas para o nível superior (engenharia agropecuária e gestão e infraestrutura) e 35 para o nível médio: 20 para agente censitário administrativo em Vitória e 15 para agente censitário regional – Barra de São Francisco (1), Cachoeiro de Itapemirim (2), Colatina (1), Guarapari (1), Itapemirim (1), Iúna (1), Linhares (1), Mimoso do Sul (1), Nova Venécia (1), Pancas (1), Pinheiros (1), Santa Maria de Jetibá (1), São Mateus (1) e  Venda Nova do Imigrante (1).

Já as vagas para analista censitário são nas áreas de análise de sistemas/ desenvolvimento de aplicações, análise de sistemas/ desenvolvimento de aplicações mobile, análise de sistemas/ suporte à comunicação e à rede, análise de sistemas/ suporte operacional, análise socioeconômica, auditoria, biblioteconomia e documentação, ciências contábeis, design instrucional, engenharia agronômica, engenharia cartográfica, gestão e infraestrutura, jornalismo, logística, métodos quantitativos, produção gráfica/ editorial, programação visual, recursos humanos, relações internacionais, relações públicas e webdesign.

O salário é de R$ 7.166 para analista censitário, R$ 3 mil para agente censitário regional e R$ 1.560 para agente censitário. As inscrições começam no dia 26 de janeiro e terminam no dia 22 de fevereiro pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa é de R$ 120 para analista censitário, R$ 50 para agente censitário regional e R$ 35 para agente censitário administrativo. As provas objetivas acontecem no dia 22 de maio com duração de 4h, das 13h às 17h.

No total, são 223 vagas para analista censitário (AC), 700 para agente censitário administrativo (ACA), 486 para agente censitário regional (ACR) em todo o Brasil. A previsão de duração do contrato é de até 31 meses para o analista censitário, 22 meses para agente censitário administrativo e 16 meses para o agente censitário regional.

O contratado será avaliado mensalmente nos primeiros três meses e nos últimos três meses de contrato temporário. Os meses intermediários poderão ser avaliados a cada 90 dias ou mensalmente. As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condicionadas ao cronograma da coleta de dados e aos resultados da avaliação de desempenho do contratado.